面試官:最多移動1根火柴,使2+6=11成立?博士男:不用移動

每個公司都想招到人才,但是現在最缺的就是人才,於是公司爲了去篩選自己需要的人才,就通過面試去篩選。有的公司面試比較寬鬆,但是有的公司面試就比較困難了,比如有的公司面試官,他們就喜歡問面試者一些難的問題,很多剛進入職場的新人都不知道如何去回答,這樣就很容易吃虧了。

面試官:最多移動1根火柴,使2+6=11成立?博士男:不用移動

當然每家公司面試的體系都不一樣,所以這類面試官也是個例,偶爾會遇到。這不,我的一個朋友,他上週去面試,就遇到了一個奇葩的女面試官,這個女面試官問他的問題,就有些爲難人。

這位朋友叫劉東,他上週五去面試了一家公司,面試的是生產經理的位置,也就是一個管理崗位。其實一般公司面試,就只會問你這個人的一些基本信息,還有你以前的工作經歷什麼的。

但是這家公司就不一樣了,他們不僅僅是問了劉東以前是做什麼的,還有他的基本信息,最後的時候,她們還給劉東出了一道難題。

面試官:最多移動1根火柴,使2+6=11成立?博士男:不用移動

前面部分面試還算順利,這次面試一共有3個人,都通過了前部分的面試,最後一關是一位美女面試官,她問了大家一個問題,美女面試官拿出手機,然後說:你們來看看這個問題,最多移動1根火柴,使2+6=11成立,誰先回答出來就將被錄取。

面試官:最多移動1根火柴,使2+6=11成立?博士男:不用移動

看到這個問題,大家都沒有什麼頭緒,因爲他們也都沒有想到面試官會問這個問題,不過劉東是博士畢業,面對這個問題,他還是比較有勝算的,面試官給大家回答的問題的時間是每個人一分鐘。

很多就輪到了第一個人回答,他說:這個我還沒有想到,能等等再回答嗎?

第二個人說到:這個還不簡單嗎?把6下面的那根火柴移動到上方,就成了9了,2+9=11,非常的簡單。面試官點了點頭表示贊同。

面試官:最多移動1根火柴,使2+6=11成立?博士男:不用移動

最後一個就是劉東了,他說:最多移動一根火柴,讓等式成立是嗎?這麼簡單的問題,我覺得一根火柴都不用移動。說完他就拿起手機,然後轉了一圈,他就給面試官看上面顯示:11=9+2。

看了劉東的舉動,面試官鼓起了掌,最後直接把劉東給錄取了,說他是一個很聰明的人,反應能力很快。

不知道大家看到這問題的時候,有沒有想到答案呢?大家可以在紙上寫一寫實際操作一下。

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